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社聘宝

2021-12-01 22:49:36

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社聘宝

社会招聘方案

人力成本直线上升和应聘者的法律意识不断增强，都迫使组织在招聘过程中进行更加谨慎和更具专业度的选拔决策。米博官网的目的分别从“人岗匹配”、“人企匹配”与“人人匹配”的视角，助力企业提高人才选拔效率、有效规避用人风险。

社招人才与企业岗位要求“同岗不同责”，难以满足岗位需要
通过社会招聘的人才“水土不服”，难以融入企业文化
社招人才与部门或直接领导的行为风格差异明显，难以融合
社招人才简历过度包装问题突出，影响企业对人才的判断
社会招聘的人才薪资虚高，脱离行业及企业合理的薪酬标准

方案特色 / 价值

工具组合方案 / 范例

人才测评,企业培训,管理咨询

标签

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